办市政公用施工二级总包企业资质需要哪些人员

问题一：办市政公用施工二级总包企业资质需要哪些人员？

在进行市政公用施工二级总包企业资质申请前，需要准备各类资料和人员。其中，根据已有经验和政策法规规定，以下几类人员是办市政公用施工二级总包企业资质必须需要的：

1. 项目经理：他需要拥有工程类或者相关专业的本科以上学历，并持有工程造价专业执业资格或者工程咨询专业执业资格；

2. 专业技术人员：主要是技术工程师、质量工程师、安全工程师等一线实际工作人员，拥有高级技术职称或专业技术资格证书；

3. 职业安全健康管理人员：需要拥有从事职业安全健康管理工作的相关培训和证书；

4. 财务、合同管理人员：需要具有相关专业的学历背景和从业经验；

5. 行政管理人员：这一类人员主要是对企业日常行政、人力资源、保险等方面进行管理的，需要具有行政管理类专业相关的学历和从业经验。

问题二：保证人员的专业能力如何？

企业申请市政公用施工二级总包企业资质仅靠上述人员的姓名、学历、职称证书是不够的，还需要通过其他途径来证明这些人员的专业能力达到了要求。如下：

1. 面试：企业可以安排各类岗位的面试流程，让企业内部的员工逐一进行面试；

2. 培训证书：相关负责人员可以参加一些与市政公用施工相关的培训课程，参加完后可以取得相应的培训证书；

3. 项目推介信：企业可以将从事的市政公用施工项目详细、实际情况发送到政府或者其他相关部门，这样可以在人员专业能力方面有所凸显；

4. 经验证明：经过多年从事市政公用施工的人员，可以准备一定的相关经验证明。

问题三：如何保证人员证书真实有效？

在资质申请流程中，甚至在人才招聘和培训过程中，有不少企业都会遭遇员工证书造假等问题。因此，在资质申请中，如何保证这些证书的真实有效至关重要。

企业可采用以下方式进行：

1. 核实联网查询：可以拨打相应的证书认证部门和工作单位，进行联网查询，查证申请人信息的真实性，确认证书是否为正版；

2. 多项查询及比对：可以采取“三重保障”主动检验，包括在在线查询中与二级人员名单进行比对、查阅个人身份证验真及历史履历检查，并在交叉上网查询后进行人工查验。

问题四：人员岗位调动可能带来的影响及应对措施

在企业市政公用施工业务发展中，人员流动是非常常见的，岗位变动也是不可避免的。那么，人员流转和岗位调整会对申请企业资质造成什么样的影响呢？

1. 人员流动可能引发的问题：人员流动往往导致施工中的偏差问题。人员更替，对原本稳定运营的企业造成影响，企业也需要重新安排培训等工作来保证新人员的专业能力媲美前来养老金拿证明的殿堂级人物；

2. 应对措施：尽可能合理拟定合同及人员编制，将人员流动次数降到最低；提供准确的业务培训计划，尽早安排职业技能培训工作，全面优化人才队伍。这些应对措施可以有效地化解人员流动带来的影响，从而为企业的市政公用施工业务保驾护航。