办市政公用施工总承包二级公司资质需要哪些人员

问题一：办市政公用施工总承包二级公司需要哪些人员？

想要获得办市政公用施工总承包二级公司资质，需要拥有一定数量的具备相关资质的人员。这些人员可以分为主要负责人、技术负责人和专业技术人员。

主要负责人是指公司的法定代表人，必须具备大专以上学历和取得国家注册建造师资格证书，并且担任该公司主要负责人不少于两年。

技术负责人是指公司具有执业资格的建造师或注册结构师、注册土木工程师、注册公用设备工程师等专业技术人员，必须拥有五年以上相关工作经验，其中三年以上在市政公用工程领域从事技术负责人工作。

专业技术人员是指公司招聘的建筑工程技术人员、市政工程技术人员、土木工程技术人员、岩土工程技术人员、电气工程技术人员、机电工程技术人员等，必须具备相关职称或职业资格证书，并且有相关工作经验。

问题二：怎样确保办市政公用施工总承包二级公司的人员资质符合要求？

招聘时，公司要根据岗位要求以及人员资质要求来确定招聘标准。对于主要负责人和技术负责人，公司要认真审核其身份、学历、职业资格证书等相关材料。对于专业技术人员，公司要核实其职称、职业资格证书以及工作经验，可以通过面试、岗位答辩等方式来确认人员能力和诚信情况。

在聘用人员后，公司要及时对人员资质的有效期进行监管，确保证书持续有效。此外，公司要时常组织内部培训和外部学习，提高人员综合素质和业务水平。

问题三：哪些内容会影响到办市政公用施工总承包二级公司人员资质？

公司人员资质涉及到多个方面。公司应该注意以下几点：

1.人员学历、职业资格证书等证件有效期限，必须在有效期内，如果已过期就需要及时更新。

2.人员的职业资格证书需要与相关业务能力相匹配，证书需要得到国家认可。如果业务范围扩大，就需要更新相关证书。

3.身份证件需要真实、有效且与办理证书的人员身份一致，否则将无法通过资质审批。

4.公司管理人员需要定期购买注册建筑师、注册结构师等必备书籍并组织学习，了解最新的原则、规范等，确保管理规范化。

问题四：如何解决非建筑类专业人员带来的工程管理问题？

市政公用工程不仅仅包含建筑类的工程，还包括市政道路、桥梁、隧道、给水排水、公共照明、公建管网、公园绿化等多个方面。在享受市政公用工程施工资质的同时，还需要从业人员具备相应的技能和管理能力。

对于具有非建筑类专业背景、但招聘到的新员工，公司可以把他们作为潜在人才进行培养和提拔，从市政工程专业素养入手，逐步学习市政工程知识、相关法律法规等，在只说建筑、结构、招标等等相关方面的体系之上，建立市政工程体系。另外还可以针对这些员工开展“市政工程培训计划”，为他们提供市政工程的实际操作、现场操练等机会，提高他们的市政工程实际操作和管理能力。